Desde o início de 2025, a Irrigat libera funcionários para prática de exercício físico. A empresa, que possui sede em Cruzeiro do Sul, permite que os colaboradores possam sair até 30 minutos mais cedo em dois dias da semana para se exercitar, sem descontar do salário. A iniciativa faz parte do Programa + Vida Irrigat, criado para facilitar a rotina de quem trabalha em formato 100% presencial e enfrenta dificuldades para encaixar atividade física na rotina.
A participação é facultativa: quem não tiver interesse em praticar exercícios segue normalmente o fluxo de trabalho. Já quem adere precisa apenas registrar a atividade em aplicativos e compartilhar o comprovante em um grupo no WhatsApp. Além dos 60 minutos semanais, o programa custeia a inscrição de um evento esportivo por funcionário por mês.
Para a diretora executiva da Irrigat, Alessandra Hendler, o benefício está diretamente ligado à missão da empresa em levar tranquilidade e qualidade de vida aos clientes por meio da irrigação. “Não faria sentido não proporcionar isso também para a nossa equipe. Pessoas saudáveis, física e emocionalmente, formam uma empresa mais forte”, afirma.
Exercício físico como parte da rotina
Júlia Coutinho, de 24 anos, atua no atendimento e relacionamento com clientes da Irrigat e pratica musculação, caminhada e corrida. Antes do programa, encaixar os treinos na rotina era um desafio constante. “Com a possibilidade de sair 30 minutos mais cedo duas vezes por semana, consegui intensificar minha rotina de exercícios e, principalmente, transformar a atividade física em um hábito”, relata.
Para Júlia, a mudança também abriu espaço para participar de corridas e eventos que antes ficavam de lado por causa do custo ou da falta de um empurrão inicial. “Começamos a participar juntos, um foi motivando o outro, e isso criou uma experiência muito positiva com a equipe”, conta.
Emelyn Fischer, de 30 anos, que está há sete na empresa e atua na gestão operacional, já praticava corrida, treinando três vezes por semana, mas sempre precisando encaixar os treinos depois do expediente, o que muitas vezes significava chegar em casa mais tarde. “Ter esse tempo garantido pela empresa torna o exercício parte da rotina, e não algo que precisa ser encaixado quando sobra tempo”, explica.
O apoio para custear inscrições em provas também mudou sua relação com a corrida: “Como eu já gosto de correr, isso me estimula a procurar novas provas e estabelecer novos objetivos.”
“Colaboradores mais dispostos e bem-humorados”
Segundo Alessandra, uma das mudanças mais perceptíveis desde a implementação do programa foi o ânimo da equipe, tendo colaboradores mais dispostos e bem-humorados, com reflexo direto no atendimento ao cliente. Além disso, a iniciativa também motivou ajustes em outros hábitos, como alimentação e organização da rotina.
Conforme a diretora, o investimento reflete a visão da empresa sobre seu papel além dos produtos que comercializa. “Entendemos que uma empresa, como um organismo vivo, tem o papel de melhorar o seu entorno. Ao incentivar nossa equipe a se exercitar, estimulamos uma corrente que gera bem-estar em uma sociedade cada vez mais ansiosa e sobrecarregada”, destaca.
Programa + Vida Irrigat
O Programa + Vida Irrigat integra um conjunto de benefícios voltados ao bem-estar dos colaboradores, que além da prática de atividade física, inclui plano de saúde, seguro de vida, três dias de folga por ano para prevenção da saúde, folga no aniversário, refeitório na empresa e incentivo à educação.
Sobre a Irrigat
Somos uma empresa que fornece conjuntos de irrigação por carretel: o Irrigat, o Irrigatinho e o Fertirrigat. Nossos sistemas foram projetados para garantir a produtividade de diversas culturas em pequenas áreas, além de levar praticidade para o manejo da irrigação. Atualmente exportamos nossos equipamentos para 8 países e estamos presentes em todos os estados do Brasil.
