Principais atividades:

• Gerir comitê de inovação.
• Estar próximo do mercado e do cliente para entender a demanda do mercado.
• Revisar atendimento de pós vendas para melhorias de produto e processos;
• Gerenciar setor de desenvolvimento de produto e mercados, acompanhando prazos, custos e todas as etapas do processo, de acordo com estratégia da empresa;
• Dimensionamento, simulação e detalhamento de projetos mecânicos, desenvolvendo a modelagem de equipamentos e peças mecânicas em 3D.
• Acompanhamento das etapas de fabricação dos produtos, prestando suporte e analisando melhorias de fabricação.
• Definir requisitos para homologação de produtos, internos e de fornecedores
• Elaborar especificações técnicas, relatórios, manuais e outras documentações
• Definir e acompanhar a especificação de fornecedores de materiais e componentes, e testes para homologação dos produtos desenvolvidos e de mercado.
• Realizar o suporte técnico aos novos produtos, desde a introdução de um novo produto passando pelo apoio ao pessoal de vendas.

Competências técnicas:

• Conhecimento em gestão de projetos;
• Formação em Engenharia;
• Ótima comunicação escrita e oral;
• Desejável conhecimento básico em softwares de projeto;
• Conhecimento em interpretação de desenho técnico;
• Desejável vínculo com agro/campo.

Competências comportamentais:

• Dinamismo;
• Visão analítica;
• Organização;
• Criatividade;
• Humildade;
• Objetividade;
• Disponibilidade para viagens em determinadas fases do projeto.

Objetivos do cargo:

• Aumentar faturamento da empresa por meio de aumento de aumento de mix de produtos;
• Lançamento de novos produtos e serviços.

Benefícios:

• Remuneração atrativa
• Bônus variável pelo atingimento de resultados
• Folga no aniversário;
• Refeitório na empresa;
• Até 70% auxílio educação.

Modelo de trabalho:

• CLT presencial
• Notebook, aparelho celular e chip telefone por conta empresa